青島上半年引進(jìn)各類人才6.88萬人 優(yōu)化創(chuàng)客平臺

記者今天從青島市人社局獲悉，今年上半年，青島市共引進(jìn)各類人才6.88萬人，完成全年計劃的62.01%，同比增長7.5%。其中，引進(jìn)博士和正高職稱人才524人，碩士、副高職稱和高技能人才5239人，引才質(zhì)量逐步提升，人才結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。    

  多元引才 開辟視頻、海外引才新途徑   

  在國內(nèi)引才方面，市人社局結(jié)合緊缺人才產(chǎn)業(yè)需求，組織用人單位分赴南京理工大學(xué)、上海交通大學(xué)開展引進(jìn)高層次人才招聘（推介）活動。兩場招聘會共收到求職簡歷2067份，其中，博士163份、碩士研究生1150份，碩博以上人才占投遞簡歷總數(shù)的63.5%。同時，赴山東理工、煙臺大學(xué)、山東大學(xué)等3所省內(nèi)高校開展招聘推介，收到求職簡歷3856份。   

  市人社局自主研發(fā)并上線山東省首個高層次人才項目視頻洽談平臺，在線舉辦了“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)首屆高層次人才項目網(wǎng)上視頻洽談活動”，中國科學(xué)院生物能源與過程研究所、山東省海洋儀器儀表研究所、山東科技大學(xué)、國信集團(tuán)、雙星集團(tuán)等27家藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)用人單位和來自全國的120余名高層次人才在線視頻洽談，參會人員95%以上具有碩士、博士學(xué)歷。在海外引智方面，首次組織市內(nèi)用人單位赴美國、加拿大開展招聘活動，與海外人才面對面洽談。兌現(xiàn)“紅娘獎勵”政策，為3個中介機(jī)構(gòu)和7名個人發(fā)放資金60萬元。    

  筑巢納才 進(jìn)一步優(yōu)化“創(chuàng)客”平臺   

  培養(yǎng)、引進(jìn)一批“創(chuàng)客”聚青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，首先要為他們提供施展才華的舞臺和空間。上半年，青島市繼續(xù)完善市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心建設(shè)運(yùn)營，吸納五批共58個企業(yè)成功入駐，新增扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者140名。同時，依托孵化中心，構(gòu)建全市首個低成本、便利化、全要素、開放式大學(xué)生眾創(chuàng)空間。   

  成功引入第三方運(yùn)行模式，提升博士創(chuàng)業(yè)園招才引智軟環(huán)境，現(xiàn)已入駐企業(yè)67家，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)專利402項，具有3項以上發(fā)明專利的博士達(dá)38人。上半年，園區(qū)企業(yè)總營業(yè)額達(dá)683.75萬元，直接吸納就業(yè)500余人，其中，副高級以上專業(yè)技術(shù)人才43人，研究生227人，博士創(chuàng)業(yè)園已成為以高層次人才集聚引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺。有序推進(jìn)“湛山創(chuàng)意工廠”二期、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”、高創(chuàng)中心二期等平臺建設(shè)，青島市各級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺承載及孵化功能得到進(jìn)一步增強(qiáng)。         

  暖心留才 即將推出高層次人才服務(wù)綠卡   

  在2014年打造“青島人才中心”的基礎(chǔ)上，市人社局進(jìn)一步理順公共服務(wù)平臺管理機(jī)制，完善豐富平臺功能開發(fā)，截至6月份，高層次人才服務(wù)專窗共辦理各類服務(wù)事項102件（次），受到廣泛好評。此外，還深化院士保健工程，對中科院海洋所、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)等用人單位進(jìn)行調(diào)研，了解28名駐青院士的保健需求。3月初，專門為中國電波傳播所張明高院士開辟綠色通道，聯(lián)系呼吸科專家為其診療。經(jīng)統(tǒng)計，上半年已累計向駐青院士提供家政服務(wù)26次，有效增進(jìn)了高端人才的歸屬感。據(jù)悉，青島市高層次人才服務(wù)綠卡制度也在積極推進(jìn)中，預(yù)計下半年將出臺《青島市高層次人才服務(wù)綠卡實(shí)施細(xì)則》。                                                                                     

  振翅育才 不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)與激勵   

  青島市繼續(xù)深入實(shí)施專家激勵計劃和博士后留青計劃，新招收博士后研究人員117名，發(fā)放博士后資助（補(bǔ)貼）2116.25萬元。同時，做好高層次人才的選拔及推薦，分別向省人社廳申報3名國家百千萬人才推薦人選和4名山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家推薦人選。扎實(shí)開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，共舉辦培訓(xùn)班137個，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員15180人次。創(chuàng)新思路，啟動青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“海鷗行動計劃”，舉辦首期“商機(jī)PARTY”創(chuàng)業(yè)主題資源對接會和首屆大學(xué)生創(chuàng)客趣味運(yùn)動會暨“BEST計劃”資源對接會等活動，達(dá)成各類創(chuàng)業(yè)對接意向241個。完成四級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4335人，共扶持2457名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，同比增長17.45%。